Die Geschäftsleitung der RLT

Kompetente, leistungsbereite und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wer bei uns im Team arbeitet – als Berufserfahrener und Berufseinsteiger – sucht spannende Aufgaben und die Möglichkeit, persönlich und professionell anspruchsvolle Ziele zu erreichen.

Entsprechend konsequent fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter und ihrer Fähigkeiten. Das Fundament bilden Kompetenzen wie Leistungs- und Ergebnisorientierung, Kreativität, Führung und Verantwortungsbewusstsein, aber auch Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit. Darauf aufbauend bieten wir beispielsweise regelmäßige Weiterbildungsprogramme im Bereich Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung, externe Fortbildungsmaßnahmen bei namhaften Anbietern sowie die Möglichkeit zum Ausbau eigener Kompetenzen im Rahmen der Mitarbeit in Competence Centern. Natürlich bildet RLT auch aus und ist anerkannter Ausbildungsbetrieb.

Dipl.-Kfm.

Ralf Ruhrmann

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Partner

Dipl.-Kfm.

Stefan Tieben

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Partner

Dipl.-Kff.

Kirsten Feldmann

Steuerberaterin

Partnerin

Dipl.-Bw.

Thomas Hagelschur

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Partner

Dipl.-Kfm.

Claas-Tido Risse, LL.M.

Steuerberater

Partner

Dipl.-Kfm.

Philipp Penkatzki, MBA

Steuerberater

Partner

Dipl.-Bw.

Hans-Gerd Böhnke

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Partner

Dipl.-Kfm.

Thorsten Ziegemeier

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Partner

Dipl.-Bw. (FH)

Thomas Althoff, M.I.Tax

Steuerberater

Partner

Dipl.-Kfm.

Michael Westhoff

Steuerberater

Partner

Dipl.-Ök.

Oliver Graß

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Partner

Dipl.-Kfm.

Thorsten Hintze

Steuerberater

Partner

Dipl.-Kfm. Dipl.-Finw.

Michael Nolte

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Partner

Betriebswirt (VWA)

Sebastian Rütten

CISA

Geschäftsführer der RLT IT- & Systemprüfung

B. Sc. BA

Mark Neumann

Geschäftsführer des RLT Family Office

Dipl.-Ök.

Georg Schachner

Geschäftsführer des RLT Family Office

Leitbild der RLT Gruppe

In einem Marktumfeld, in dem das einzig Beständige der Wandel ist, sind gewachsene Erfahrung und Flexibilität gleichermaßen Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens.

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