CISA
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Steuerberater
Du weißt bereits, wie es läuft – und genau das schätzen wir an Dir. Dafür können wir Dir im Gegenzug auch etwas bieten. Was genau, erfährst Du hier.
Allem voran sind wir bei der RLT-Gruppe ein Team. Dabei spielt es keine Rolle, ob Du zur IT oder Assistenz gehörst, eine Servicekraft oder Partner bist: Wir alle rudern das Boot RLT gemeinsam in eine Richtung. Mit einer Menge Pragmatismus, der dazugehörigen Hands-on-Mentalität und einem digitalen Mindset wird bei uns eine Menge geschafft.
Was wir dabei von Dir erwarten? Dass Du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um unseren MandantInnen den besten Service zu bieten – aber nicht, ohne dafür honoriert zu werden.
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Was man über uns wissen sollte: Silodenken ist uns fremd. Die Arbeit bei der RLT-Gruppe ist facettenreich und bietet jedem vielfältige Perspektiven. Selbst wenn Du während Deiner Arbeit merkst, dass Dein Herz für einen anderen RLT-Fachbereich in Flammen aufgeht, helfen wir Dir mit abteilungsübergreifenden Switches und internen Neuorientierungen, Deiner Leidenschaft zu folgen.
Horizontale Entwicklung
Du kennst und liebst Deinen Arbeitsbereich und willst genau dort Deine Kompetenzen ausbauen? Da sind wir mit dabei. Wenn es bei Dir nicht aufwärts gehen soll, bieten wir Dir die Möglichkeit, FachexpertIn für Deine Welt zu werden.
Vertikale Entwicklung
Von der Mandatsverantwortung über eine TeamleiterIn-Stelle bis hin zur PartnerIn-Ebene: Wir halten Dir alle Türen offen. Immerhin bist Du der frische Wind, den wir uns für die RLT Gruppe wünschen.
Wer sich einbringt, soll auch etwas davon haben: Was Du bei uns leistest, wird gesehen und vergütet. Das garantieren wir Dir.
Damit das Ziel Deiner Reise klar ist, besprechen wir Deine beruflichen Wünsche und wie wir sie gemeinsam erreichen können. Und mit regelmäßigen Coachings und Entwicklungsgesprächen sorgen wir für den nötigen Antrieb.
Glückliche KollegInnen sind bei uns nicht nur eine Phrase – die gehören mit zum Arbeitsalltag. Weil wir an einer Sache insbesondere interessiert sind: an einem fairen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
WAS WIR DIR SONST NOCH BIETEN
Meine größte Motivation sind meine vielen tollen Kolleginnen und Kollegen. Alle haben ein offenes Ohr füreinander und bei Fragestellungen und Herausforderungen wird sich gleichermaßen im Team gegenseitig unterstützt. In den gemeinsamen Pausen wird viel gelacht und dabei ist bereits die ein oder andere Freundschaft entstanden.
Pascal Bartsch Steuerassistent
Wir gehen über die reine Problemstellung hinaus: Gemeinsam und auf Augenhöhe entwickeln wir im Team konkrete Handlungsempfehlungen für unsere MandantInnen. Dabei kommen nicht nur Zahlenverständnis und strukturiertes Vorgehen zum Tragen, sondern auch die Fähigkeit zur präzisen sprachlichen Ausformulierung und viele weitere Talente, die individuell zum Einsatz kommen. Wir legen großen Wert darauf, Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern, sodass Verantwortungen mehr und mehr übernommen werden und Karrieren wachsen.
Kirsten Feldmann Partnerin
Bei allen anstehenden Arbeiten haben wir alle das gleiche Ziel: Wir wollen unsere MandantInnen bestmöglich betreuen. Da hilft jeder jedem und bei Bedarf springen Kolleginnen und Kollegen spontan ein, um zu entlasten oder zu vertreten. Diese Art der Zusammenarbeit ist für mich einzigartig und zeichnet unsere RLT aus.
Thorsten Ziegemeier Partner
Sarah ist 41 Jahre alt und findet nach Feierabend Entspannung beim Nähen, besonders gerne gemeinsam mit ihrer 9-jährigen Tochter, was die Freude am kreativen Schaffen noch verstärkt. Um sich auszupowern, geht sie gerne joggen oder besucht das Fitnessstudio.
Sarah Breier Steuerberaterin
Sarah, welche Aufgaben übernimmst Du bei RLT?
Ich bin seit August 2016 Steuerberaterin mit verantwortlicher Beratung verschiedener MandantInnen mit abwechslungsreichen Aufgaben und bedeutenden Projekten. Dabei schätzte ich das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe und den offenen Austausch in Bezug auf Anforderungen und Bedürfnisse sowohl bei der RLT wie auch mit den MandantInnen.
Wie würdest Du das Arbeitsklima und den Teamspirit beschreiben?
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist teamübergreifend gut. Jeder ist bereit anderen bei Fragen/Problem zu unterstützen. Mir wurde bislang immer freundlich begegnet und geholfen, wenn ich irgendwo Unterstützung benötigt habe. Ich schätze sehr, dass im Gesamtunternehmen oder im kleinen Verbund Aktivitäten stattfinden. Sowohl Großveranstaltungen wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern als auch Firmenläufe oder Wasserskifahren stärken den Zusammenhalt innerhalb der RLT. Ich (er)lebe eine ausgewogene Work-Life-Balance bei der RLT. Sicherlich gibt es auch bei der RLT stressige Zeiten, in denen Bereitschaft auch mal etwas mehr zu arbeiten erforderlich ist. Diese Mehrzeiten stehen jedoch für einen späteren Ausgleich durch Freizeit zur Verfügung.
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